各科室、各党支部： 

自开展党的群众路线教育实践活动以来，领导高度重视、精心组织，采取多种形式开展学习教育活动，广泛听取社会各界和广大干部职工的意见建议，医院教育实践活动取得了初步成效。为进一步将各项工作落到实处，现就扎实开展谈心谈话工作具体通知如下： 

一、谈心谈话工作范围 

医院主要领导、领导班子成员、科室、党支部主要负责人。

谈心谈话工作坚持“四个必谈”和“五个谈透”。： 

1、院党委主要负责人与领导班子成员之间必谈； 

2、院领导班子成员之间必谈； 

3、院班子成员与分管科室主任之间必谈； 

4、院指导组组长与包靠党支部书记之间必谈。

“五个谈透”即把班子问题谈透、自身问题谈透、对方问题谈透、拟在会上提出的批评意见谈透、改进措施谈透。

二、时间安排 

谈心谈话工作原则上从6月20日开始，6月27日前结束。

三、谈心谈话工作的主要内容与流程 

1、坚持“一把手”、职务高的主动约谈、自己先谈，紧紧围绕反对“四风”，首先指出自己的问题和不足，表明听取意见的诚意； 

2、诚恳地指出对方的问题和不足，提出改进作风的具体建议； 

3、请对方指出自己的问题和不足并提出建议； 

4、谈话双方一起交流沟通、形成一致意见，记入谈心谈话记录表（记录表附后）。  

四、谈心谈话的工作要求 

1、坚持“三谈三不谈”：“三谈”：谈真心实意的话、具体实在的话、提醒帮助的话。“三不谈”：不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话，避免简单以研究工作代替谈心谈话。 

2、在谈心谈话过程中要坚持把话讲在当面、把问题摆上桌面、把矛盾解在前面，通过深入开展谈心谈话活动，找准问题、理顺情绪、化解矛盾、增进团结。 

3、每次谈心谈话前，应提前将时间、地点、内容、要求通知被谈对象。谈话人要在谈心谈话前做好准备，详细了解被谈对象的情况，确定谈话重点内容，确保谈心谈话的针对性和有效性。 

4、谈心谈话时要做到态度诚恳，精力集中，氛围宽松。 

                                                                                                            党委办公室 

                                                                                                     2014年6月18日